当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。
キャリアアップ
キャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。
人事評価制度 | 年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。 |
資格取得支援 | 業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。 |
暮らし・健康
年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。
各種休暇制度 | 有給休暇は年10日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。 |
健康診断 | 年に1度の定期健康診断を義務化しています。 |
その他（各種手当など）
各種社会保険完備はもちろん、退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。 |
交通費支給 | 通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。 |
書籍購入支援 | 業務上必要な書籍や資格取得のためのテキスト費用の一部〜全額を当社で支援します。 |
退職金制度 | 退職一時金制度があります。 |
各種福利厚生活動
社員旅行に行ってきました！
2024-06-28
登別地獄谷
2024年6月上旬、北海道へ2泊3日の社員旅行へ行ってきました。
コロナの影響により社員旅行を行うことができず、約4年ぶりの実施となりました。
一日目は登別温泉でクマ牧場や地獄谷を見学、二日目はエスコンフィールドでのツアー参加や札幌でのジンギスカン、三日目は小樽観光を楽しみました。
北海道の大自然で英気を養い、より一層社員同士の交流も深められたのではないかと思います。
また来年も旅行に行けるよう、社員一丸となって精進してまいります。
エスコンフィールド
のぼりべつクマ牧場
